Вопрос: Работаю диспетчером по транспорту. Обязана ли я вести табеля учёта рабочего времени по всему коллективу автобазы (ИТР, водителей трактористов, кладовщиков, строполей и т.д., всего 55человек), составлять договора на поставку автозапчастей, печатать различные документы по предприятию и т.д.?
С уважением, Татьяна.

Ответ: Здравствуйте Татьяна! Круг обязанностей определён  в должностных инструкциях и трудовом договоре. Если же в  указанных документах не прописано составление договоров на поставку автозапчастей, ведение учёта рабочего времени и т.д., то данный вид работ не соответствует должности диспетчера  по транспорту и не подлежит обязательному исполнению.
Всего доброго и удачи Вам!

Вопросы пользователей сайта

Это добровольные профессиональные объединения граждан, созданные для защиты социальных и трудовых прав работников.  Какова роль Профсоюза в современной России? Сколько человек состоит в Профсоюзных организациях и обращается за помощью в случае возникновения трудовых конфликтов? И самое важное, как часто работники подвергаются дискриминации на рабочем месте?
Для начала обратимся к  цифрам. В России членами Профсоюзов являются порядка 25% трудоспособных граждан. Только 20 % опрошенных членов Профсоюза считают, что он оказывает существенное влияние на положение работников, 76 % считают такое влияние слабым. При этом практически половина россиян (45%) ничего не предпринимает в случае нарушениях трудовых прав, за помощью в Профсоюз обращается только 4% населения. Это данные опроса ВЦИОМ проведенного в 2008 году.
Совершенно очевидно, что за последние несколько лет ситуация стала еще более критичной. Кризис резко увеличил нагрузку на социальную сферу и обострил проблемы трудящихся. При этом, эксперты констатируют утрату Профсоюзами своей главной функции – защитной. Старые лидеры свели свою деятельность к распределению социальных благ. Новые лидеры, которые приходят им на смену, имеют решительный настрой и громкие лозунги, но зачастую не обладают необходимым опытом в урегулировании трудовых конфликтов. Все это создает благоприятную почву для радикализма. Который в России исторически, решительный и беспощадный.

Уставы Профсоюзов, отечественных и зарубежных практически не отличаются друг от друга. Все они созданы с целью защиты трудовых прав граждан. Чем отличаемся мы? Мы убеждены, что большую часть трудовых споров можно решить!  Эти проблемы носят локальный характер, разворачиваются на местах. Они связаны с конфликтами различных ведомств, коррупционной заинтересованностью чиновников разного уровня,  недобросовестностью нанимателей и пр. Здесь главное оперативное информирование, срочная юридическая помощь, привлечение внимание общественности. Задача Профсоюза «Справедливость» способствовать формированию цивилизованной системы трехсторонних переговоров, обеспечивающих соблюдение закона при заключении трудовых договоров, профилактику трудовых конфликтов. Для этого мы создаем широкую сеть первичных организаций, налаживаем каналы обратной связи, готовим оперативные группы мобильного реагирования на факты нарушения трудовых прав. Наша цель – обеспечение законных интересов граждан, и создание, таким образом, гражданского, социально ориентированного общества. Вступайте в Профсоюз «Справедливость». Боритесь за свои законные права!

Получить консультацию, задать вопрос, рассказать о проблеме можно по телефону (495) 692-10-45, эл.почте info@spr-union.ru или через форму для связи на нашем сайте.

В декабре 2008 года получал по телефону угрозы в отношении своей семьи Евгений Иванов, председатель ППО ООО «Дженерал Моторз Авто», а в феврале 2009 года на него было совершено физическое нападение. После создания 13 декабря 2008 года на заводе ООО «Дженерал Моторз Авто» первичной профсоюзной организации (ППО) работников ООО «Дженерал Моторз АВТО»  МПРА, председателем которой был избран Евгений Викторович Иванов, в декабре 2008 года Иванову и его жене трижды звонил человек и сообщал, что знает, в какой детский сад супруги водят своих сыновей и рекомендовал прекратить профсоюзную деятельность. Иванов сделал аудиозаписи звонков и обратился с заявлением в милицию с просьбой о возбуждении уголовного дела. Однако милиция не нашла в предоставленных Ивановым аудиозаписях телефонных разговоров состава преступления. В январе 2009 года некто позвонил в 4-й и сказал: «Зря ты объявил о том, что создан профсоюз. Ты, наверное, совсем не переживаешь за свою семью». Иванов написал очередное заявление в милицию, однако 4 февраля 2009 года 80-й отдел милиции отказал Иванову в возбуждении уголовного дела «по факту угроз поступающих по телефону».

8 февраля 2009 года около 14.00 двое неизвестных напали на Евгения Иванова в подъезде его дома, когда он выходил из лифта, нанесли несколько ударов по лицу, и передали Иванову «привет от профсоюза». У Иванова по заключению медицинской экспертизы было обнаружено сотрясение мозга и перелом носа. Он обратился с заявлением в 80-ый отдел милиции. 10 февраля 2009 года уголовное дело (№ 35130) было возбуждено по признакам состава преступления, предусмотренного п. «а» ч. 2 ст. 116 УК РФ. Вскоре после нападения Иванову назначили встречу оперативные сотрудники Санкт-Петербургского управления МВД по борьбе с экстремизмом (Центр «Э») и пытались склонить к «сотрудничеству», которое должно было заключаться в информировании их о деятельности предприятия и профсоюзов СПб. Предположив после этих событий, что к нападению на него были причастны сотрудники Центра «Э», адвокат Иванова Д.В.Динзе ходатайствовал в Отдел дознания (ОД) УВД по Колпинскому району о передаче расследования уголовного дела в Следственный комитет при Прокуратуре РФ.  7 марта 2009 года старший дознаватель И.А.Ермановская отказала в удовлетворении этого ходатайства. Адвокат Иванова Динзе обжаловала это постановление в Колпинский районный суд Санкт-Петербурга, но 31 марта 2009 года Колпинский районный суд оставил жалобу без рассмотрения, сославшись на то, что споры о подследственности уголовных дел решает прокурор. Иванов обратился с жалобой в Прокуратуру Колпинского района, прося передать уголовное для дальнейшего расследования в Следственный отдел по Колпинскому району Следственного Управления Следственного Комитета при Прокуратуре РФ по г. Санкт-Петербургу, ему в этом было отказано. В удовлетворении очередного ходатайства Иванова о проведении расследования по выдвинутой им версии, что к нападению 8 февраля были причастны сотрудники центра «Э», дознаватель И.А.Ермановская 6 апреля 2009 года отказала в части проведения  любых следственных действий в отношении сотрудников Центра «Э», но удовлетворила ходатайства о проверке сотрудников службы безопасности ООО «Джи Эм АВТО» для выяснения их причастности к нападению. Уголовное дело приостановлено в связи с неустановлением лиц, которые должны быть привлечены к уголовной ответственности.

28 июля 2008 года МПРА представил документы в Управление Министерства Юстиции РФ по Северо-Западному Федеральному округу для регистрации изменений в учредительных документах, в частности, касающихся расширения перечня субъектов Российской Федерации, на территории которых действует профсоюз. 28 августа 2008 года Управление Минюста отказало в регистрации. В качестве оснований к отказу в регистрации были указаны следующие положения: вместо новой редакции Устава в трех экземплярах представлены листы изменений в Устав; не представлен Устав в действующей редакции (хотя экземпляр устава хранится с момента регистрации в Управлении юстиции); представлена копия протокола Конференции профсоюза о внесении изменений, а не оригинал; представлена копия платежного поручения, а не оригинал. МПРА внес исправления, которые указывало Управление юстиции, и 14 ноября 2008 года отправил их в Управление юстиции. После внесения исправлений в учредительные документы, 1 февраля 2009 года МПРА был зарегистрирован. В целом процедура регистрации изменений заняла 7 месяцев.

Работниками – членами ППОР ООО «Джи Эм АВТО» МПРА (г.Санкт-Петербург) в конце октября 2009 года  были выдвинуты требования об отмене премий и гарантированном повышении заработной платы; предоставлении рабочим возможности распоряжаться своим отпуском; отмене суммированного годового учета рабочего времени и введении 40-часовой рабочей недели. Работниками были проведены две «итальянские забастовки» (21 октября и 11-20 ноября), в ходе которых работники работали, строго соблюдая правила. В результате забастовки последовали санкции в отношении активистов профсоюза. 20 ноября был уволен председатель ППО Евгений Иванов за отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины, хотя фактически Иванов находился на рабочем месте и выполнял свою работу.  Был отстранен на одну смену от работы один из заместителей председателя профкома, являвшийся  участником забастовки, якобы за некачественное исполнение своих обязанностей. Началось давление на других членов профсоюза. Так, 20 ноября 2009 года член профсоюза Ольга Шафикова уволена по медицинским показаниям после прохождения медосмотра, организованного работодателем, по оценке профсоюза, проведенном предвзято (в настоящее время она готовит документы для обращения в суд с иском о восстановлении на работе, при этом по месту работы ей отказывают  выдавать документы, касающиеся ее работы).  Оказывают давление на члена профсоюза Александра Царегородцева, которому из-за членства в профсоюзе отказываются повышать зарплату, как это предусмотрено локальными актами об оплате труда ООО «Джи Эм АВТО», во время забастовки его перевели на другой незнакомый участок ; на члена профсоюза Игоря Доросевича, которого заставляют работать на условиях совмещения без дополнительной оплаты и приказа о совмещении и постоянно требуют писать объяснительные записки по различным поводам.
Кроме того, в середине ноября 2009 года для противодействия работа ППО МПРА была создана другая первичная профсоюзная организация (вступившая в Роспрофмаш, ФНПР), в агитации о вступлении в профсоюз участвуют бригадиры и начальники участков  (в частности, Илья Кашин, начальник цеха сварки, Алексей Гарданов, Дмитрий Погорелов – руководители участков). 
В некоторых случаях члены и активисты молодых только созданных первичных профсоюзных организаций сталкивались с таким серьезным прессингом и дискриминацией, что организации вскоре фактически прекращали существование.

После учреждения 11 февраля 2008 года Первичной профсоюзной организации работников Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский университет Министерства внутренних дел Российской Федерации» Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг (ОПРТУ), ППО подверглась активному давлению со стороны руководства университета. В настоящее время профсоюз фактически разгромлен. Вадима  Венжегу, избранного председателем профкома, в течение февраля – марта 2008 года несколько раз не допускали на рабочее место, объясняя это «нежелательностью» его присутствия, а 30 апреля 2008 года под прессингом Венжега был вынужден уйти на пенсию.

11 февраля 2008 года было проведено учредительное собрание Первичной профсоюзной организации работников Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский университет Министерства внутренних дел Российской Федерации» ОПРТУ. 5 марта 2008 года ППО уведомила начальника университета В.Кудина о своём создании и регистрации в ОПРТУ. Профсоюз выдвинул ряд требований, включая полное исполнение федерального законодательства и приказов МВД в отношении сотрудников университета; предъявление обоснований по повышению платы за проживание в общежитии; огласка результатов проверки по смертельным случаям и некоторые другие. В ответ руководство начало антипрофсоюзную кампанию. Попытки руководства выяснить персональный состав молодого профсоюза заставили заместителя профкома А.Макаркина, отвечавшего в профсоюзе за связи с прессой, не называть ни фамилий членов, ни даже численности профсоюза. 4 апреля 2008 года А.Макаркин на приёме у заместителя начальника Департамента кадрового обеспечения МВД описал положение в Университете, давление на сотрудников и профсоюз, отказ  руководства наладить с ними контакт. Через несколько дней заместитель начальника департамента провел встречу с начальником университета, после которой вызвал председателя профкома и одного из заместителей (В.Венжегу и А.Макаркина), заявил, что начальство университета действует правильно, и предложил организаторам профсоюза уволиться из университета, пообещав, что их «спокойно отпускает». Активисты профсоюза отказались. В дальнейшем профсоюз неоднократно пытался наладить конструктивный диалог с администрацией, но все попытки были неудачны. Обращения профсоюза и заявления его членов игнорировались, на них не следовало никакой реакции. Профсоюз фактически прекратил свое существование.