Вопрос: Работаю диспетчером по транспорту. Обязана ли я вести табеля учёта рабочего времени по всему коллективу автобазы (ИТР, водителей трактористов, кладовщиков, строполей и т.д., всего 55человек), составлять договора на поставку автозапчастей, печатать различные документы по предприятию и т.д.?
С уважением, Татьяна.

Ответ: Здравствуйте Татьяна! Круг обязанностей определён  в должностных инструкциях и трудовом договоре. Если же в  указанных документах не прописано составление договоров на поставку автозапчастей, ведение учёта рабочего времени и т.д., то данный вид работ не соответствует должности диспетчера  по транспорту и не подлежит обязательному исполнению.
Всего доброго и удачи Вам!

Вопросы пользователей сайта

Это добровольные профессиональные объединения граждан, созданные для защиты социальных и трудовых прав работников.  Какова роль Профсоюза в современной России? Сколько человек состоит в Профсоюзных организациях и обращается за помощью в случае возникновения трудовых конфликтов? И самое важное, как часто работники подвергаются дискриминации на рабочем месте?
Для начала обратимся к  цифрам. В России членами Профсоюзов являются порядка 25% трудоспособных граждан. Только 20 % опрошенных членов Профсоюза считают, что он оказывает существенное влияние на положение работников, 76 % считают такое влияние слабым. При этом практически половина россиян (45%) ничего не предпринимает в случае нарушениях трудовых прав, за помощью в Профсоюз обращается только 4% населения. Это данные опроса ВЦИОМ проведенного в 2008 году.
Совершенно очевидно, что за последние несколько лет ситуация стала еще более критичной. Кризис резко увеличил нагрузку на социальную сферу и обострил проблемы трудящихся. При этом, эксперты констатируют утрату Профсоюзами своей главной функции – защитной. Старые лидеры свели свою деятельность к распределению социальных благ. Новые лидеры, которые приходят им на смену, имеют решительный настрой и громкие лозунги, но зачастую не обладают необходимым опытом в урегулировании трудовых конфликтов. Все это создает благоприятную почву для радикализма. Который в России исторически, решительный и беспощадный.

Уставы Профсоюзов, отечественных и зарубежных практически не отличаются друг от друга. Все они созданы с целью защиты трудовых прав граждан. Чем отличаемся мы? Мы убеждены, что большую часть трудовых споров можно решить!  Эти проблемы носят локальный характер, разворачиваются на местах. Они связаны с конфликтами различных ведомств, коррупционной заинтересованностью чиновников разного уровня,  недобросовестностью нанимателей и пр. Здесь главное оперативное информирование, срочная юридическая помощь, привлечение внимание общественности. Задача Профсоюза «Справедливость» способствовать формированию цивилизованной системы трехсторонних переговоров, обеспечивающих соблюдение закона при заключении трудовых договоров, профилактику трудовых конфликтов. Для этого мы создаем широкую сеть первичных организаций, налаживаем каналы обратной связи, готовим оперативные группы мобильного реагирования на факты нарушения трудовых прав. Наша цель – обеспечение законных интересов граждан, и создание, таким образом, гражданского, социально ориентированного общества. Вступайте в Профсоюз «Справедливость». Боритесь за свои законные права!

Получить консультацию, задать вопрос, рассказать о проблеме можно по телефону (495) 692-10-45, эл.почте info@spr-union.ru или через форму для связи на нашем сайте.

Первое нападение на председателя ППО ЗАО «Форд Мотор Компани» МПРА Алексея Этманова было совершено 7 ноября 2008 г. в 2 часа ночи: трое неизвестных сбили его с ног и начали молча избивать, но Этманов с помощью травматического оружия отпугнул нападавших. Днем 7 ноября 2008 года заместителю председателя ППО Владимиру Лесику позвонил неизвестный и сказал: «Вашего соратника вчера проучили в легкой форме, будете продолжать, мы вас убьем». Лесик сообщил об этом звонке Этманову. 14 ноября 2008 года Этманов обратился с заявлением в прокуратуру Всеволожского района Ленинградской области с заявлением о нападении на него. Номер звонившего 7 ноября человека определился на телефоне, и был указан в заявлении. Тем не менее, 23 ноября 2008 года было вынесено Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. 18 декабря 2008 года оно было отменено  и направлено на доследование заместителем прокурора Ленинградской области, однако далее информации о расследовании из Прокуратуры Этманову не поступало.

21 ноября 2008 года в подъезде своего дома Этманов, возвращавшийся с женой домой после рабочей смены  в сопровождении товарищей из прфосоюзной организации, увидел в темном углу подъезда человека, который после предложения Этманова выйти на свет бросил в него железную трубу. Этманов, выстрелив светошумовым патроном, вместе с женой выбежал из подъезда и вызвал участкового милиционера. Милиционер задержал молодого человека, отвез его в отделение милиции, но затем этот человек был выпущен. Он явился на один допрос с адвокатом, а затем исчез. Начальник РУВД Всеволожского района сообщил Этманову, что сотрудники УВД не могут найти подозреваемого. Этманов написал заявление в милицию с изложением этих фактов, однако ответа на заявление не получил.

После создания 28 июля 2006 года Первичной профсоюзной организации работников ЗАО «Джи Эм – АВТОВАЗ» МПРА и уведомления об этом генерального директора ЗАО «Джи Эм – АВТОВАЗ» началось давление на членов профкома организации. Так, избранному председателю профкома Андрею Ляпину был отключен доступ к электронной почте и в корпоративную сеть ОАО, телефон; наложены выговоры за нецелевое использование средств коммуникации (использование электронной почты); за отсутствие на рабочем месте (когда он находился вместе с другими сотрудниками в «курилке»); за «утрату» одной из папок, переданных для проверки. Он был в течение нескольких недель переведен на другую должность с понижением оклада в полтора раза, лишен премий, и в августе вынужден был уволиться, потому что на получаемую им зарплату стало невозможно жить.

26 июля 2008 года председателем профкома был избран Сергей Ярцев, работавший бригадиром цеха сборки. Сразу после этого ему были объявлены выговоры: 23 сентября – за опоздание на работу на 25 минут; 30 сентября – за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей; 12 ноября – за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;  16 декабря – за несоблюдение правил техники безопасности. В январе 2009 года Ярцев был уволен среди других 400 работников ЗАО «Джи Эм – АВТОВАЗ» по сокращению штата.
Заместитель председателя профкома ППО Ильсияр Шарафутдинова 17.11.2006 была уволена по пп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ за прогул, якобы совершенный с 8 по 11 сентября 2006 года, хотя она в это время находилась на больничном. Шарафутдинова обжаловала увольнение в Автозаводский районный суд г. Тольятти, и решением от 23 марта 2007 года она была восстановлена на работе. После восстановления на работе ее постоянно перемещали на новые рабочие места для выполнения незнакомых операций.  В январе 2009 года Шарафутдинова была уволена по сокращению штата среди 400 других работников. Вместе с 25 другими членами профсоюза она обжаловала увольнение в Автозаводский районный суд г. Тольятти, решением суда от 14 сентября 2009 года в восстановлении на работе всем, кроме Шарафутдиновой, отказано. 17 сентября 2009 года Шарафутдинова, придя на рабочее место, получила новое уведомление об увольнении по сокращению численности.

Сразу после избрания заместителем председателя профкома, несколько раз подряд был привлечен к дисциплинарной ответственности Павлючков - за использование личного мобильного телефона в рабочее время и за отсутствие на общезаводском собрании, и он был уволен за систематическое неисполнение трудовых обязанностей. Решением Автозаводского суда г. Тольятти от 4 марта 2009 года он был восстановлен на работе из-за того, что наложенное на него взыскание (увольнение) было несоразмерно тяжести совершенного проступка. Он не был допущен к работе допущен, а сразу же направлен в простой и уведомлен о новом предстоящем увольнении – в связи с сокращением его должности. Несмотря на отказ вышестоящего профсоюзного органа в даче согласия на его увольнение, приказом от 12 апреля 2009 года он был уволен по сокращению штата.

В марте 2009 года были уволены по сокращением штата около 400 работников ЗАО «Джи Эм – АВТОВАЗ», в том числе наиболее активные и опытные члены профсоюза, включая Ильсияр Шарафутдинову, Сергея Ярцева и других активистов профсоюза. Около 50 человек из этих 400 являлись членами ППО. 25 из них, являвшиеся заместителями председателей цеховых профсоюзных комитетов, были уволены без согласования с выборным профсоюзным органом, как это предусмотрено ст.374 ТК РФ. Они обратились в суд с исками о восстановлении на работе, но  решением этого суда от 14 сентября 2009 года в восстановлении на работе всем, кроме И.Шарафутдиновой, было отказано. В результате давления и увольнений одного за другим профсоюзных лидеров профсоюзная организация в настоящее время существует, однако лишена сил для активной деятельности.

2 июля 2009 года - Межрегиональная организация по Санкт-Петербургу и Ленинградской области - обратилась в Главное управление Министерства юстиции РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области с заявлением о государственной регистрации и представила соответствующий пакет документов. 18 августа 2009 года было вынесено решение об отказе в государственной регистрации по следующим основаниям: наименование организации не соответствует действующему законодательству; в Уставе не определен порядок принятия решений высшим органом управления – Конференцией – по вопросам, отнесенным к ее исключительной компетенции; не представлена копия устава общероссийского профсоюза; документы, представленные на государственную регистрацию, оформлены в ненадлежащем порядке. Все перечисленные основания к отказу в регистрации не  были основаны на требованиях законодательства либо носили формальный характер. На данное решение подана жалоба руководителю Главного Управления Министерства юстиции РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, однако решение по жалобе не вынесено.

После учреждения 11 февраля 2008 года Первичной профсоюзной организации работников Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский университет Министерства внутренних дел Российской Федерации» Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг (ОПРТУ), ППО подверглась активному давлению со стороны руководства университета. В настоящее время профсоюз фактически разгромлен. Вадима  Венжегу, избранного председателем профкома, в течение февраля – марта 2008 года несколько раз не допускали на рабочее место, объясняя это «нежелательностью» его присутствия, а 30 апреля 2008 года под прессингом Венжега был вынужден уйти на пенсию.

Сразу же после создания 26 февраля 2007 года Первичной профсоюзной организации ООО «Невские пороги» ОПРТУ  работодатель стал проводить в отношении организаторов профсоюза самую жёсткую политику. 16 марта 2007 года заместитель директора ООО пригласил троих членов профкома в свой кабинет и предложил им уволиться «по собственному желанию», они отказались, за что им было обещано максимально усложнить им жизнь. Администрация развесила на фабрике объявления о том, что работникам вступать в профсоюз не рекомендуется, и подделала профсоюзную листовку, пытаясь дискредитировать организацию. Людей всеми способами побуждали выйти из профсоюза. Один из руководителей несколько раз ходил по домам профактивистов для проведения бесед с членами их семей.  Активистов последовательно лишили премий за февраль, март, апрель, и квартальной премии, произвели перерасчёт их заработной платы в сторону уменьшения, в итоге они потеряли 35% общего заработка. Их не допускали к сверхурочным работам, хотя на фабрике имелся недостаток рабочих. Председатель профкома Сергей Мельникова, и его заместителя Борис Хомяк были в марте 2007 года переведены на работу в другой цех с понижением заработной платы; 3 мая им был объявлен выговор за то, что они в марте месяце якобы «занимались деятельностью, не входящей в [их] должностные обязанности, в результате чего произошло снижение выработки продукции в цехе № 3». Они обжаловали выговор в суд. 16 мая 2007 года председателю профкома С.Мельникову понизили разряд, что привело к потере им в зарплате ещё 5 000 рублей в месяц.  С 24 мая проводилась аттестация операторов РУА 5 разряда, по результатам которой работникам, которые проявляли активность, был понижен разряд.

В результате давления 20 мая 2007 года ушёл в учебный отпуск, и после этого уволился председатель профсоюза С.Мельников, которому снизили зарплату настолько, что на неё невозможно стало жить. 23 мая был отстранен от работы, а 31 мая уволен «за нарушение техники безопасности» заместитель председателя профкома Б. Хомяк. 10 июля 2007 года был уволен за прогул во время учебного отпуска для сдачи сессии заместитель председателя Витаутас Астраускас. Незаконные дисциплинарные взыскания и увольнения профсоюз обжаловал в суд; по всем делам в результате были заключены мировые соглашения, по которым работники получили компенсации и уволились с фабрики.  На фабрике все протесты и деятельность профсоюза были подавлены.

Сразу после создания 11 марта 2007 года Первичной профсоюзной организации работников Управления Федеральной почтовой связи (УФПС) Санкт-Петербурга и Ленинградской области «Почта России Питер» ОПРТУ (ВКТ), администрация начала давление на лидеров профсоюза.  Заместители председателя профкома Андрей Купраш, Игорь Конин и другие были переведены на низшие тарифные ставки; председателя профкома Максима Рощина в мае перевели на работу водителем на изношенную машину с понижением зарплаты с уровня 23-25 тыс. рублей  до 13-15 тыс. рублей в месяц; заместителю председателя профкома Дмитрию Пацуку с марта 2007 года стали производить оплату труда по более низкой, чем было предусмотрено, по ФГУП, ставке.
26 октября 2007 года водители выдвинули требования к руководству УФПС, касающиеся выполнения в отношении них норм действующего коллективного договора, законодательства и нормативных правовых актов в сфере труда,  и провели акцию на Главпочтамте, отказавшись от погрузки-разгрузки и экспедирования почты и заблокировав выезд с Главпочтампта. Приехавший заместитель генерального директора УФПС по Санкт-Петербургу и Ленобласти А.Воронцов пообещал водителям начать переговоры по выдвинутым требованиям со 2 ноября и подписал соответствующее соглашение. Однако за неделю до назначенной встречи было уволено трое активистов, ещё пятеро водителей узнали о подготовке к их увольнению. 2 ноября на переговорах представителей сторон по требованиям (кроме двух) работодатель не пошел на уступки, но в последствии исполнены были договоренности только по одному из требований ( представлять водителям расчётные листки за 1 день до зарплаты).

После акции были уволены самые активные её участники, водители: члены профкома Е.Бардюк и Д.Пацук, а также члены профсоюза Андрей Фиринович, Андрей Захаров, Любовь Воробьёва. Все, кроме одного, члены профсоюза (более 30 человек), чьи заявления с их согласия были ранее переданы ППО в бухгалтерию УФПС для безналичного перечисления взносов, под давлением и угрозами подали работодателю заявления с просьбой не считать их более членами профсоюза. К уволенным был предъявлен УФПС иск о взыскании солидарно материального ущерба, причиненного предприятию «умышленными виновными противоправными действиями», который использовался для давления на работников в ходе рассмотрения их дел о восстановлении на работе.

В декабре 2007 года во время проведения забастовки работниками ЗАО «Форд Мотор Компании» (г.Всеволожск) заместителя председателя профсоюза В. Лесика вызывали в прокуратуру Ленинградской области для дачи показаний, и задавали вопросы, касающихся организации работы профсоюза и планирования профсоюзных действий и акций. 30 июня 2009 года вызывали на допрос заместителя председателя профкома ППО НПГР «Наше дело» Василия Молчанова. К нему явились сотрудники Управления по борьбе с организованной преступностью, и пригласили проехать с ними в управление, не имея никаких документов, объясняющих вызов. Молчанов согласился, и вызвал своего адвоката. Приехавшего адвоката к Молчанову не допустили, а Молчанову задавали вопросы, касающиеся деятельности профсоюза.

В отношении ряда организаций предпринимались попытки поставить их деятельность под контроль  со стороны органов безопасности. Так, в сентябре 2008 года, когда члены ППО ЗАО «Форд Мотор Компании»  МПРА готовились к проведению митинга по пенсиям, председателя ППО А.В.Этманова вызывали к начальнику РУВД. Два разговаривавших с ним  человека предъявили документы сотрудников ФСБ. Они спрашивали про наркотики, которыми якобы торгуют в ночную смену, и предложили сотрудничество и помощь в продвижении законов, выгодных для рабочих. Этманов отказался. В середине октября 2008 года Этманов был приглашен в администрацию Президента РФ к господину Сидорову, который курировал профсоюзы. На встрече Сидоров предлагал Этманову возглавить новую профсоюзную организацию, которая будет создаваться властью сверху как альтернативная ФНПР. Этманов отказался, сказав, что лидера профсоюза не назначают, а выбирают.