Вопрос: Работаю диспетчером по транспорту. Обязана ли я вести табеля учёта рабочего времени по всему коллективу автобазы (ИТР, водителей трактористов, кладовщиков, строполей и т.д., всего 55человек), составлять договора на поставку автозапчастей, печатать различные документы по предприятию и т.д.?
С уважением, Татьяна.
Ответ: Здравствуйте Татьяна! Круг обязанностей определён в должностных инструкциях и трудовом договоре. Если же в указанных документах не прописано составление договоров на поставку автозапчастей, ведение учёта рабочего времени и т.д., то данный вид работ не соответствует должности диспетчера по транспорту и не подлежит обязательному исполнению.
Всего доброго и удачи Вам!
Это добровольные профессиональные объединения граждан, созданные для защиты социальных и трудовых прав работников. Какова роль Профсоюза в современной России? Сколько человек состоит в Профсоюзных организациях и обращается за помощью в случае возникновения трудовых конфликтов? И самое важное, как часто работники подвергаются дискриминации на рабочем месте?
Для начала обратимся к цифрам. В России членами Профсоюзов являются порядка 25% трудоспособных граждан. Только 20 % опрошенных членов Профсоюза считают, что он оказывает существенное влияние на положение работников, 76 % считают такое влияние слабым. При этом практически половина россиян (45%) ничего не предпринимает в случае нарушениях трудовых прав, за помощью в Профсоюз обращается только 4% населения. Это данные опроса ВЦИОМ проведенного в 2008 году.
Совершенно очевидно, что за последние несколько лет ситуация стала еще более критичной. Кризис резко увеличил нагрузку на социальную сферу и обострил проблемы трудящихся. При этом, эксперты констатируют утрату Профсоюзами своей главной функции – защитной. Старые лидеры свели свою деятельность к распределению социальных благ. Новые лидеры, которые приходят им на смену, имеют решительный настрой и громкие лозунги, но зачастую не обладают необходимым опытом в урегулировании трудовых конфликтов. Все это создает благоприятную почву для радикализма. Который в России исторически, решительный и беспощадный.
Уставы Профсоюзов, отечественных и зарубежных практически не отличаются друг от друга. Все они созданы с целью защиты трудовых прав граждан. Чем отличаемся мы? Мы убеждены, что большую часть трудовых споров можно решить! Эти проблемы носят локальный характер, разворачиваются на местах. Они связаны с конфликтами различных ведомств, коррупционной заинтересованностью чиновников разного уровня, недобросовестностью нанимателей и пр. Здесь главное оперативное информирование, срочная юридическая помощь, привлечение внимание общественности. Задача Профсоюза «Справедливость» способствовать формированию цивилизованной системы трехсторонних переговоров, обеспечивающих соблюдение закона при заключении трудовых договоров, профилактику трудовых конфликтов. Для этого мы создаем широкую сеть первичных организаций, налаживаем каналы обратной связи, готовим оперативные группы мобильного реагирования на факты нарушения трудовых прав. Наша цель – обеспечение законных интересов граждан, и создание, таким образом, гражданского, социально ориентированного общества. Вступайте в Профсоюз «Справедливость». Боритесь за свои законные права!
Получить консультацию, задать вопрос, рассказать о проблеме можно по телефону (495) 692-10-45, эл.почтеinfo@spr-union.ru или через форму для связи на нашем сайте.
Председатель межрегионального профессионального союза работников малого и среднего бизнеса и некоммерческих организаций «Справедливость». Биография.
Андрей Николаевич Нагибин
Родился 7 июля 1965 года в городе Никель, Мурманской области.
Образование высшее.
В 2003 году окончил Сахалинский государственный университет, факультет «Государственное муниципальное управление». В 2000 году, в Хабаровске Дальневосточную академию государственной службы при Президенте РФ по специальности «Экономика и управление». Выпускник Московской школы политических исследований 2005 года.
Трудовую деятельность начинал на Сахалине. После окончания мореходной школы в Калининграде, а затем училища в городе Холмск, Сахалинской области работал в торговом флоте Сахалинского морского пароходства. За период с 1983 по 89 год прошел путь от матроса до второго помощника капитана. Совмещал работу с деятельностью на посту заместителя секретаря комсомола пароходства.
В 90-х годах руководил рядом коммерческих предприятий в Сахалинской области. Организовывал бизнес с «нуля», налаживал работу представительств сахалинских компаний в республике Корея и США.
В 2000 году на совмещенной основе приглашен на должность Советника Главного Федерального инспектора в Сахалинской области по экономической политике. В том же году возглавил филиал страховой компании «Нефтеполис», а затем создал отделение страховой компании «Гефест» на Сахалине.
С 2005 года активно занимается политической деятельностью. В начале 2005 года возглавил Сахалинское региональное отделение партии «Зеленые». Уже через год, по итогам работы отделения, был приглашен на работу в Центральный совет партии в г. Москва и избран Заместителем Председателя. Руководил в партии рядом самостоятельных проектов, в том числе общественной организацией «Зеленый патруль», созданной для расследования нарушений в области экологии и организации независимого сопровождения проектов природопользования. Проектами создания первой экологической карты России и независимого экологического рейтинга РФ. Принимал активное участие в интеграции партии «Зеленые» в партию «Справедливая Россия», которое закончилось в 2008 году объединением «зеленых» с «эсерами».
В «Справедливой России» вошел в Центральный Совет партии и был избран Председателем Совета по экологической политике.
В октябре 2009 года на первом, Учредительном съезде был избран Председателем межрегионального профессионального союза работников малого и среднего бизнеса и некоммерческих организаций.
С 2010 года Советник Председателя Совета Федераций С.М. Миронова по взаимодействию и оказанию практической помощи Профсоюзам РФ.
В 2006 году награжден медалью «За достижения по охране окружающей среды».
